リンク。

ゼルダの新作が欲しい。
でも買ってもやらねーだろうなー。
最近ホントにゲーム出来ない子だから。
できないっつうかやる気になれないというか。
あんまり時間が取れないのも原因だけどさ。
リンクで急に思い出した、リンクアンドモチベーション。
なんか新人時代に研修を受けた気もするが、
色んな意味で有名な会社ね。
人事を仕事として扱う身としては近い会社なんだが、
あちらさんはどちらかというとMBO達成のための意識改革とか、
そういうのがお仕事なのでだいぶ違う。
ひねくれ者の僕としてはあーゆうのは、騙されないぞ！オーラを
出してしまいがちなのであまりよろしくない。
でも非常に大切だなぁとは思う。
やる気をうまく拾ってくれるって、特に若い時はすごく成長の糧になる。
褒めて伸びる子、なんて言葉があるが、まさにそれを地でいくような。
いやーウチには無いなそういう土壌。
ただ単にやる気だけを指標に仕事を図る人が最近多いから、
もちっと考えた方がいいんじゃないですかねーとは思うけど、
これって組織の頭が考えること以上に現場の先輩方が意識すべきことよね。
だんだん年次もあがってくるので、僕も気をつけた方が良いけれど。
そういえばこないだそんなやる気をぶっつぶされたことを思い出す。
けっ。